<kbd id="p29wxkwl"></kbd><address id="fwu5bm95"><style id="ywg6jt3t"></style></address><button id="2ehy1t51"></button>

          特里·麦戈文,DBA,DM

          • 讲师
          • 商业部门
          • DBA,南佛罗里达大学,2019博士学位的管理, ,2008年高级研究学院凤凰城大学
          • 电子邮件: mcgovert@uwp.edu

          专业领域

          • 职业发展
          • 战略
          • 领导
          • 人力资本发展
          • 数字徽章
          特里麦戈文获得了两个博士学位,他与公司的南佛罗里达州的牧马学校的大学企业管理博士和管理的先进的,从研究中凤凰的学校大学博士学位。另外我认为有一个m.h.s.从静宜大学,一个M.S.从技术的空军学院和管理学士学位来自爱荷华大学。我在爱荷华州立大学,美国教授空军学院,国防科技大学,克拉克大学,现在用威斯康星柏丽大学。博士。麦戈文的专业知识包括专业发展,战略和领导力领域。他是一位获奖作家和案例研究被评为北美案例研究会使用数字徽章涉足学术领域实验研究员劳伦斯2019年他的博士论文,我在美国空军审查高管发展。我教了广泛的课程,包括运营管理,职业道德,战略规划,组织行为学,全球业务,并在研究生和本科层次的领导力发展课程,以各种格式交付,包括人脸对脸,混合,网上。博士。麦戈文担任了20年的美国空军军官在核导弹业务,卫星运营,和员工岗位的领域包括词作家,教员,以及企业级的细胞研究,同时进驻五角大楼主任。

          教学兴趣

          在教学本科生,我努力帮助他们学习基本概念和使用各种手段,以确保ESTA偏偏包括测验,真实世界的实地考察,案例式作业,实践活动和作业凡学生教章节类在他们之间的相互作用与企业和目前的研究结果。随着研究生和混纺,我专注于成人学习理论和中心自己的教学,以帮助他们的经验,感觉他们有ADH以及他们如何学习到现实世界的先进理念应用。我帮助非传统学生他们体验连接到内容。通常情况下,我通过做这个工作相关的要求作业,日记,作文题,并给研究生选择在类型的项目来实现这一目标,他们希望与他们最好的对齐的教育目标。 分析,创意,道德和系统思考是每个当然,我在每个级别教的一部分。我不只是传终身学习。通过我的咨询工作,写作,会议,继续教育和旅游,我的目标是要以身作则学习作为一种存在方式的重要性。 他们让学生们知道我在课堂上属于,他们是幸运的是,我希望他们最好的,我会给他们我最好的,他们的发展是至关重要的给我。我通过挑战他们,并保持他们的工作,他们上课的责任,并按时交付项目推动他们。我这样做对教育的深切尊重和我教给学生一个真诚的关心。

          研究兴趣

          兴趣范围: •主:专业发展(开发主管,数字徽章和就业) •第二:战略(继任规划,学术创业精神)和案例研究。 目前的研究:人力资本发展 •数字徽章和雇主的利益:总结研究审核。 在2019年春末,我申请使用简历的三个版本1848点入门级的工作。与基本技能的控制系统配有9名企业高级技能的版本用数字学术徽章验证,以相同的第三恢复与9名企业高级技能而不是大众品牌的他们。结果显示,雇主更可能感兴趣的候选随着大众品牌的能力;是高度显著的效果。目标期刊:管理学会杂志。 • Heroically Reactive Family Small-Business Patriarchs: Two Career Journeys. Examination of two case studies about two different men facing retirement and their ambivalence toward succession planning. Presented at the Academy of Management’s annual meeting 2019. Targeted journal: Entrepreneurship Theory & Practice. • Rock Valley PT: Capital financing for strategic growth. A case study concerning a successful Midwest Physical Therapy company looking to double revenues from $30M to $60M through growth. They are considering three options to obtain capital to finance M&A as well as de novo ventures: private equity (PE), an employee stock option program (ESOP), or a hybrid of PE and ESOP while balancing succession concerns. Target journal: Case 研究 Journal

          咨询利益

          我在战略规划,领导力发展,职业发展,员工的反馈系统,家族企业继任计划,并多代工作场所的地区已咨询。
          BALM 310X - ORGANIZATIONAL BEHAVIOR & LEAD
          唇膏310X - organizatnl行为/ leadrshp
          BALM 320X - PROJ PLNG, REQ, & STKHLDR MGMT
          BALM 321X - PRJ BDGT, SCHDL, QLTY & RSK MG
          400X唇膏 - 战略管理
          410X唇膏 - dsgng总线Sltns挑战
          BAOS 310X - reshoring产品manufacturng
          BAOS 311x - 整体的业务问题
          BAOS子320x - evltng cmptv priorits运MGMT
          BAOS子321x - 在OPS improvng productvty
          公交495 - 顶峰战略管理
          工商管理硕士741 - 当代challengs MANAG器官
          工商管理硕士796 - 先进的战略管理
          滚动到顶部

              <kbd id="gysxoh0o"></kbd><address id="sifr16xz"><style id="f072t3pj"></style></address><button id="rhqj8b07"></button>