新录用的形式


它是在最佳利益不仅为我们的新员工,但大学本身要非常留意新录用手续的截止日期的。我们希望让我们的学生肯定每个人都可能有他们的第一次工作经历最丰富的专业人士没有得到报酬时,他们可能需要开始的任何延迟或资源。如果您需要任何帮助或新员工文书额外的培训,请联系人力资源部门在262.595.2204或发送电子邮件至 hr@uwp.edu.

step 1

威斯康星PARKSIDE大学,威斯康星系统策略大学的指导下,进行犯罪背景检查所有新聘用人员。个人挂起的充电和/或违反法律的定罪逮捕可能是在评估潜在的工作表现的一个因素。仅当申请人是用于位置的决赛未决充电和/或定罪记录的实际检查将进行。

被捕的未决费用和/或定罪记录将不会自动从资格就业的申请人。这样的信息将被认为仅当存在被施加为信念和/或待处理的充电和位置的情况之间的实质性的关系。

所有新员工都需要通过背景检查。 通过下面的链接完成所需的形式将启动这一进程。未来的雇员将收到一封电子邮件,从“eservices@geninfo.com”,要求他们完成所需要的形式和给予同意进行背景检查。这个过程可能需要几天的时间才能完成。 

新录用通知 - 背景调查申请表

背景检查被处理后,将HR模仿I9过程。

未来的雇员将收到来自GIS 2个电子邮件。为他们的安全,他们的用户名和密码临时将在2个独立的电子邮件被发送。发送的邮件会帮助填写表格I9的第一部分。这完成后,他们必须到人力资源,以证明你的I9和完成其他新员工的文书工作。

在I-9表格必须于内就业开始之日起3个工作日内全部完成。

证明的I-9表格,他们必须要么把2种形式的身份证明(驾驶证,社会保障卡)或有效护照到人力资源办公室周一 - 周五上午8:00至下午4:00。

这里是I9的列表 批准文件。

step 2

下列文件需要完成并通过电子邮件发送,在人力资源 hr@uwp.edu.

 

为教师,学术人员,有限的就业,LTE和大学工作人员:

学生员工

step 3

下列文件将需要完成和验证I9的时候带来了人力资源。

 

step 4

现在你已经完成了要求,是一个立博官网员工,您会收到一封电子邮件,邀请您参加新教师和工作人员的方向。这种定位方案将提供有关UW PARKSIDE,并提供给员工与你连接到超出你的位置和部门以及大学的哪些信息。

检查下面的日历即将到来的日期。

2019-20新员工入职培训日历

滚动到顶部